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馬治發(左)參與公益宣傳活動 受訪者供圖
　　公益聚焦
　　羊城晚報記者 石華
　　馬治發，今年37歲，2008年被查出感染了艾滋病病毒，隨後妻子帶著女兒離開了他。2012年10月，馬治發來到深圳求職，在一年內被辭退了6次，最長的一份工作只持續了3個月零20天。每次被辭的原因各異，但又有類似——用人單位在得知他是艾滋病感染者後，兩天的時間內，他就會遭到辭退。
　　世界艾滋病日剛剛過去，對艾滋病患者生存狀態的關註卻不應暫告一段落。深圳衡平機構研究員劉瀟虎得知此事後表示，艾滋病人求職困難在中國很常見，政府在維護公平的就業環境方面應該起到重要作用，宣傳不能僅限於艾滋病日。
　　快五年未見女兒了
　　羊城晚報記者本想與馬治發進行面對面的採訪，但他正在參加一個公益組織的反歧視培訓，只能通過電話溝通。電話那邊的馬治發給人的感覺是很直爽，對待一些敏感的問題也不避諱。
　　2008年春節前後，馬治發的感冒持續了近半個月。過完年，他回到天津上班時趕緊做了檢測。2008年3月4日，他收到了確診結果。“應該是因為一次手術感染的。我是河南上蔡人，在我們那裡艾滋病很常見。”馬治發說自己曾在一家私人診所做闌尾炎手術，手術器具沒有消毒。
　　2008年被確診時，馬治發32歲，在天津做物流工作，有一個幸福的三口之家。“確診後我覺得壓力太大了，天塌了。可能家裡人知道後不接受，但是如果不說出去，這份壓力只有自己扛，也不知道是生還是死，很煎熬。”在猶豫了一個月後，他告訴了家裡人。一開始家裡人對他是理解和支持的，治療時妻子和女兒都陪著他，但過了不久，妻子還是選擇帶著女兒離開。
　　“我不怪她，站在她的角度上想，我能理解她的壓力肯定特別大，我只希望她能讓我遠遠地看一眼女兒。”馬治發告訴記者，他最愛他的女兒，到明年1月4日，他已經整整5年沒有見到女兒了。
　　“我曾選擇在央視露面接受採訪，是有一個私心——我想讓她們看到我。雖然我無法和她們聯繫上，但是讓她們看到我，也是一種慰藉吧。”馬治發說。
　　想提醒同事卻遭辭退
　　除了家庭的分離，在工作中，馬治發也遇到了前所未有的困難。
　　“我告訴的第一個同事，他真沒什麼反應。他知道我有病以後，還經常去我家吃飯，他喜歡吃我包的餃子，覺得沒有問題。”馬治發說，隨後這名同事跳槽離開，而其他同事在看到自己服用的藥物後嚇住了，單位領導在得知消息後，支付了他三個月的工資，辭退了他。但馬治發不後悔告訴了同事們：“畢竟他們是我的兄弟，我告訴他們是想讓他們離我的血遠一點。”
　　隨後，馬治發在天津、廣州等地求職，先後從事過物流、餐飲、保險業務員等工種，沒有一項工作是超過半年的。“我很珍惜每一份工作，因為我知道今天工作不努力，明天努力找工作，他們辭退我的理由各不相同，有的說效益不好，有的說有了更合適的人選。雖然我都不認可這些理由，但我還是理解他們，因為他們還是尊重我。有的不僅支付了三個月的工資，而且還吃了散伙飯。”
　　去年10月25日，馬治發來到深圳求職，這一次他選擇了保安行業。第一份工作是在深圳市人大做保安，這份工作沒有超過10天，就被物業的領導知道了他的病情。“當時領導找我談心，說是要保護領導的安全，給了我6700元工資。我跟領導提出能不能調到偏的地方去，領導也沒有同意。”
　　馬治發又一次失業了，隨後他做過夜場保安、寫字樓保安、小區保安等，但他似乎陷入一個無法擺脫的怪圈：很努力地找工作、很努力地工作、很快地失去工作。每一次失去工作的原因看似各異，但又有類似——用人單位在得知他是艾滋病感染者後，兩天內他就會遭到辭退。就這樣，在深圳短短一年左右的時間里，他先後6次被用人單位辭退，最令他難受的，是剛剛失去的一份工作，在採訪中，馬治發唯一說出了這家用人單位名稱。
　　最後一次離職的爭議
　　今年7月27日，馬治發進入深業集團一個樓盤做保安，因為上夜班的緣故，馬治發在晚上容易瞌睡。“11月13日下午，我將病告訴了一個要好的同事，沒想到他到處去說，到了第二天晚上，領導突然在凌晨6點半來查崗，以前也有過查崗，但從沒這麼晚過。”馬治發說，當時離下班還有1個小時，他去廁所睡著了，領導的突然查崗讓他措手不及。“領導說我明天不用來上班了，上班也沒有工資。我知道我錯了，但是不能因為這一次就把我開除，要怎麼罰都可以，但是領導堅決讓我離開，還說‘你的腳磕不過深業這塊石頭’。”
　　對待這次離職的原因，記者採訪了馬治發的主管領導汪先生。他再三表示並非因對方患有艾滋病而辭退他，主要是工作態度問題。“辭退他不僅僅是那一次不在崗，他一上班就睡覺，光拍照就有三四次，我們保安行業是堅決不允許上班睡覺的。”汪先生說。
　　“當時是我把他招來的，感覺還不錯，但是進入公司後工作不積極，也曾給過他機會，找他談話，每次談話沒幾天就又變回原樣。”汪先生表示，他也是在辭退後才知道馬治發是艾滋病人。他稱馬治發與同事相處也不是很融洽，每次下班後都自己離開，不太合群。有時候站崗多站一會就在對講機里大呼小叫，沒有男子漢氣概。
　　對於這種說法，馬治發表示，對方肯定不會承認因病情而辭退自己的，領導就是在知道他病情後，第二天凌晨6點半就來查崗。
　　“禍不單行，工作沒有了，昨天晚上坐公交車又被小偷偷了錢包，裡面有幾百塊，還有身份證、銀行卡。”這是馬治發在11月20日晚上發佈的一條微博，馬治發告訴記者，在這幾年間，他經歷了太多，也曾有過對社會的抱怨，感覺社會太冰冷了，很痛苦。
　　公益人士：
　　用人單位在
　　“理性歧視”
　　在被辭退後，馬治發靠朋友的接濟勉強度日，他表示下一步將參加一個公益機構。“經過兩天的學習，我瞭解到一個人的力量是有限的，有時候也會無助，如果有了機構在維權等方面也會好一些。”
　　記者瞭解到，騰訊網曾發起了一個“您介意跟艾滋病感染者一起工作嗎？”的調查，調查結果顯示：6982人介意，而12627人表示不介意。“相比工作而言，我更希望的是得到別人的認同。”馬治發說，近兩年人們對艾滋病的觀念有了改變，在徵集微笑時得到不少人的主動擁抱，他相信以後的路應該會好走。
　　深圳衡平機構研究員劉瀟虎在得知馬治發的情況後，認為馬治發是一個勇敢的人。對於馬治發的遭遇，劉瀟虎表示用人單位在“理性歧視”。“用人單位也清楚以艾滋病為由辭退員工是違法的，艾滋病人求職困難在中國是很常見的。”劉瀟虎說，一方面是用人單位的違法成本低，即使真有違法行為，也只有1000元的經濟處罰，沒有行政處罰；另一方面，用人單位對待艾滋病還有偏見和歧視。
　　劉瀟虎認為維護艾滋病人的就業權利不能只靠某個人，政府應該唱主角。“政府在維護公平的就業環境方面應該起到重要作用，在宣傳上不能只停留在艾滋病日。另外政府要加強立法責任，對待違法企業的違法成本和受害人的索賠數額都應提高，予以重視。”
　　石華
（編輯：SN035）